Häufige Suchanfragen: lil kim früher heute clint eastwood früher cristiano ronaldo früher zähne sloth goonies schauspieler alfalfa heute weggehen bilder hexenfolter genitalien kleine strolche alfalfa die 25 hässlichsten brautkleider seychellen hai
Index Diashow Haar Tiere Politik Celebs Leben Gesundheit Nachrichten Essen Unterhaltung Mode Kansas City

Wie Tausende für $ 15 Kämpfe, Lie Millions Über den Mindestlohn

Bewusst:2015-11-10Quelle: Allgemeines
Advertisement

Wie Tausende für $ 15 Kämpfe, Lie Millions Über den Mindestlohn

über LA Times

10. November war der größte Tag des Trotzes von Fast-Food-Arbeiter in der Geschichte der USA, Arbeiter verlassen ihre Arbeitsplätze in 270 Städten mit insgesamt 500 Städten zu sehen Proteste schlagen.

Wieder einmal der Kampf um die 15-Bewegung, bereits Mindestlohnerhöhungen in vielen Staaten und Städten spornen, erschütterte die Nation. Und wieder einmal Millionen von Amerikanern verurteilt seine Aktionen und die Verbreitung liegt über den Mindestlohn.

Konservative Helden werden blind den Interessen der amerikanischen Wirtschaft verteidigen, indem sie darauf bestanden höhere Mindestlöhne Massenentlassungen und höherer Arbeitslosigkeit führen, eine Forderung nachweislich falsch.

Studien und historische Trends zeigen , dass , wenn der Mindestlohn auf nationaler Ebene oder angehoben wurde auf der staatlichen Ebene , ist es nicht eine automatische Anstieg der Arbeitslosigkeit hat dazu geführt.

Vergleicht man historische Mindestlöhne und Arbeitslosigkeit aus dem Department of Labor, ein Notizen , wenn Mindestlöhne fast 1950 verdoppelt, erhöht in den 60er Jahren, oder stieg jährlich von 1978 bis 1981, die Arbeitslosigkeit blieb stabil oder rückläufig. In der Tat von 1950 bis 2009 ist die einzige Zeit , stieg die Arbeitslosigkeit nach einem Mindestlohn Anstieg 1970-1975 war, die auch bei einer tiefen Rezession zu sein passiert ist .

Im Jahr 1996 steigerte eine minimale Lohnerhöhung Löhne für Millionen, aber die Zahl der Arbeitsplätze nicht abnahm, nach dem Economic Policy Institute . Robert Reich schreibt: "Als ich Arbeitsminister im Jahr 1996 war, und wir erhöhten den Mindestlohn, Unternehmen Millionen von Arbeitsplatzverluste vorhergesagt; in der Tat, wir hatten mehr Job Gewinne in den nächsten vier Jahren, als in einem vergleichbaren Zeitraum in der amerikanischen Geschichte. "

Die National Employment Law Project bietet eine lange Liste von Studien , die zeigen konservative Mythen grundlos sind. Wichtig ist, schloss im Jahr 2009 ihre Meta-Analyse von mehr als 60 Studien über die US-Mindestlohn dort "wenig oder keine Beweise" für höhere Löhne Arbeitslosigkeit verursacht war.

Die NELP betrachtete die 22 - fache des nationalen Mindestlohn zwischen 1938 und 2009 erhöht wurde, festgestellt , dass nach der 68% der Gehaltserhöhungen stieg die Beschäftigung tatsächlich, sogar noch höher in stark betroffenen Branchen wie Gastronomie und Einzelhandel. Der Rückgang der Beschäftigung nach einer erhöhten Mindestlohn eher in Zeiten der Rezession. Es gab "keine Korrelation" zwischen Lohnerhöhungen und niedrigere Beschäftigungsniveaus.

Wie Tausende für $ 15 Kämpfe, Lie Millions Über den Mindestlohn

via Business Insider

Einige interessante Forschung aus dem Jahr 2010, veröffentlicht im Review of Economics and Statistics, untersuchte zwei Jahrzehnten von Daten über Landkreise auf beiden Seiten der Staatsgrenzen im ganzen Land (dh angrenzende Landkreise , die unterschiedliche Mindestlöhne haben) und gefunden "keine negativen Auswirkungen auf die Beschäftigung" in Landkreisen mit höheren Mindestlöhnen.

Im April 2015 den Seattle Mindestlohn stieg auf 10- $ $ 11 pro Stunde, und von Arbeitslosigkeit August Stadt fiel auf ein 8-Jahres - Tief.

Was ist denn hier los? Geschäft groß und klein sind angeblich nicht in der Lage, höhere Löhne zu leisten. Wo ist die apokalyptische Massenarbeitslosigkeit?

Ein zentraler Widerspruch des Kapitalismus ist, dass die Business-Class-Löhne der Arbeit so gering wie möglich hält mehr Gewinn zu ernten, die gemeinsam einen massiven Teil der Bürger mit wenig Kaufkraft zu schaffen, was unter Verbrauch, was wiederum einen negativen Einfluss auf diejenigen Unternehmen die Gewinne .

Aber mehr Kaufkraft bietet ändert alles. eine stärkere Kundenbasis schaffen führt für die Kapitalisten zu höheren Gewinnen, die Eigentümer. Liberale Ökonomen würden nicht für höhere Mindestlöhne argumentieren, wenn sie nicht verstehen, dass höhere Gehälter mehr Ausgaben bedeutet, die höhere Nachfrage schafft, die Unternehmen mehr Gewinn erntet.

Vielleicht, wo das Argument fehlschlägt, wird eine andere triumphieren. Wenn die Arbeiter höhere Löhne erhalten, werden die Preise (Inflation) steigen?

Eigentlich ja. Aber wie Karl Marx vor einem Jahrhundert erwähnt wurde, ist dies nicht das Ende der Wirtschaftsgeschichte. Der Anstieg der Preise werden alle aber unerheblich sein und "Angebot und Nachfrage", verrät, warum.

Höhere Löhne führen zu einer erhöhten Nachfrage. Die steigende Nachfrage führt zu höheren Preisen. Wenn eine Person ein erhöhtes Gehalt hat, wird er oder sie mehr auf Rohstoffe in einer bestimmten Branche zu verbringen. Arbeiterklasse Leute geben mehr Geld für "Notwendigkeiten" reicheren Menschen mehr ausgeben "Luxus." Überall dort, wo die Nachfrage erhöht wird, werden die Preise steigen.

Aber dann, wie im Kapitalismus geschieht, folgt die Produktion Nachfrage. Dies ist der Teil von "Angebot und Nachfrage" Menschen vergessen. Bei der Arbeit Menschen mehr X Kauf zu starten, beginnen die Eigentümer in dieser Branche mehr X. Die Versorgung der Notwendigkeit erhöht produzieren, und wenn das Angebot steigt, was die Preis passiert? Es fällt.

Wie Tausende für $ 15 Kämpfe, Lie Millions Über den Mindestlohn

über gemeinsame Träume

Marx schrieb (Wert, Preis und Profit) , dass , wenn ein höheres Einkommen für die Menschen arbeiten in einer Branche zu einer größeren Nachfrage führen,

... Kapital und Arbeit würde von den weniger einträglichen [finanziell lohnend] zu den lohnender Zweige [Branchen] übertragen werden; und dieser Prozess der Übertragung würde weitergehen, bis die Versorgung in der einen Abteilung der Industrie würde proportional auf die gestiegene Nachfrage gestiegen sind ...

Da die ganze Zerrüttung ursprünglich von einer bloßen Veränderung des Anteils der Nachfrage entstanden, weil und die Lieferung von unterschiedlichen Waren, die Ursache Aufhören, würde die Wirkung aufhören, und die Preise zu ihrem früheren Niveau und Gleichgewicht zurückkehren würde.

Marx Beweise dafür von seinem Tag. Er stellte fest, die US-Landarbeiter den doppelten Lohn eines englischen Arbeiter gemacht, aber beide Preise und Produktionsleistung niedriger waren in den USA Er erklärte, wie 1849-1859, Landarbeiter in England sah Löhne 40% steigen, während der Preis für Weizen tatsächlich gesunken, auch trotz Kriege im Ausland und ungünstigen Ernten.

Man braucht nicht weit zu aktuellen Beweise zu suchen. Forschung aus dem Jahr 2001 zeigte einen Anstieg um 10% im Minimum zu einem 0,4-0,7% Wanderung in die Preise im Restaurant, einer 1,5% Wanderung bei Fastfood - Ketten übersetzt Lohn.

Eine Studie von 2004 im Journal of Economic Surveys sah 20 Preiseffekt Studien und schloss eine 10% ige Erhöhung der Mindestlohn führt zu einem 4% igen Anstieg der Lebensmittelpreise, aber lediglich 0,4% Steigerung der Gesamtpreise.

Eine kolossale 26% ige Erhöhung des Mindestlohns in San Francisco verursachte nur eine 2-3% ige Erhöhung der Preise im Restaurant; Restaurants endete immer noch Tausende mehr Arbeiter in den folgenden zehn Jahren, auch bei weiteren 25% Erhöhung des Mindestlohns auf Hinzu kommt, dass die Einstellung.

Ein Bericht 2012 von der Food - Labor Research Center schätzt , eine Erhöhung des Mindestlohns auf 9,80 $ Fast - Food - Preise weniger als 1,5% und Lebensmittelpreise weniger als 3% über drei Jahre erhöhen würde , wenn die gesamten Kosten für die Erhöhung auf den Verbraucher abgewälzt wurde (und nicht aus Gewinnen genommen).

A University of Washington - Studie fand heraus , dass ein Jahr nach Seattle seine Mindestlohn 15 pro Stunde, Einzelhandel, Mieten und Lebensmittelpreise hatten die gleichen trotz Massen Versprechungen seitens der Arbeitgeber blieb bis $ erhöhten die Preise zu stark zu erhöhen.

Glücklicherweise der kapitalistischen Antriebs Preise niedrig zu halten (zu Konkurrenten unterboten und einen größeren Anteil am Markt ergreifen) macht es sinnvoller, den größten Teil der Kosten für höhere Löhne aus, Gewinne mitzunehmen, anstatt die Preise zu erhöhen.

Wie Tausende für $ 15 Kämpfe, Lie Millions Über den Mindestlohn

über Stand Up KC

Ein Moment der Gedanke macht klar, dass man anstatt der Mindestlohn zu schaffen lähmende Inflation, es Inflation ist, dass der Mindestlohn entwertet.

Da der Lohn für die Inflation ist nicht indiziert, wenn die Lebenshaltungskosten steigt, die Kraft der Abnahmen $ 7.25. Bereinigt um die Inflation, ist die heutige Mindestlohn niedriger als die von 1968 (es wäre $ 10,52 pro Stunde , wenn es mit der Inflation, 21,72 $ gehalten, wenn es mit der Mitarbeiterproduktivität gehalten, die Firmeninhaber massiv bereichert hat).

Aber seit 1978 stieg die Kosten der Hochschule 1.000%, medizinische Versorgung 601%, die Lebensmittelpreise 244%. Sehr niedrige Löhne und eine sehr hohe Lebenshaltungskosten, weshalb es schwierig ist, "sich von Ihrem Schopf aus dem Sumpf ziehen up" und "nur eine Ausbildung bekommen", wie Konservative gedankenlos verlangen.

Es gibt natürlich auch andere Beschwerden über den Mindestlohn und kämpfen für 15, leicht entlassen.

"Fast Food Arbeitsplätze für Jugendliche konzipiert, nicht um tatsächlich eine Familie mit einem existenzsichernden Lohn zu unterstützen!" Eigentlich sind diese Arbeitsplätze entwickelt, um einen Gewinn zu machen; Kapitalisten nichts über das Alter egal. Es gibt einen großen Pool von verarmten Menschen für Arbeitsplätze bösartig Wettbewerb, zu nehmen, was sie Konkurs und Obdachlosigkeit zu vermeiden. 48% der Amerikaner leben in Armut, so wenig überraschend, 88% der Arbeitnehmer von einem minimalen Lohnerhöhung profitieren würden mehr als 20 (und 44% einige College - Ausbildung haben, eine halbe Million Hochschulabsolventen Mindestlohn zu machen). 52% der Fast - Food - Arbeiter verlassen sich auf das Wohlergehen , weil sie nicht genug zu machen, kostet den Steuerzahler Milliarden. Erwachsene brauchen dringend diese Arbeitsplätze, und brauchen einen angemessenen Lohn.

"Wie es wagen Restaurant Arbeiter für den gleichen Lohn fragen, wie Sanitäter und andere höher qualifizierte Arbeitskräfte! Sie haben es nicht verdient! "Ja, als ob Fast-Food-Arbeiter nicht, sollten sich vereinigen, ihre Lebensbedingungen zu verbessern, weil EMTS auch niedrige Löhne zu machen.

Offensichtlich sind alle Sektoren der Industrie gibt es in einer kapitalistischen Gesellschaft, in denen die Löhne gehalten werden niedrige Gewinne hoch zu halten. Dieser Abwärtsdruck auf die Löhne auswirkt Facharbeiter auch. EMTS mit den Fast-Food-Arbeiter da draußen sollten, weil ihre Arbeit als gut ausgenutzt wird. Kapitalgeber könnte ein größerer Anteil der Reichtum Arbeiter Auszeichnung Arbeiter schaffen, aber sie tun es nicht, weil sie nach den Regeln der hektischen Wettbewerb und die obsessive Akkumulation und Gewinnsteigerung zu betreiben.

So ist die wenige Gewinn und die vielen, ob oder unqualifizierte, bleiben arm.

Diskussion dessen, was Arbeitnehmer "verdienen", ist absurd. Ja, Sie müssen nicht mehr "verdienen", auch wenn Ihre Löhne von den Eigentümern gezielt niedrig gehalten werden, die wegen Ihrer Arbeit nur reich sind! Worth ist nicht durch eine kapitalistische weg können Sie mit der Zahlung von was auch immer niedrigen Lohn bestimmt, ob Sie qualifizierte oder unqualifizierte sind. Aus vernünftiger Sicht verdienen Arbeiter jeden Cent ein Geschäft verdient, als aller Reichtum durch ihre Hände geschaffen wird; sie schaffen die gute oder bieten den Service verkauft werden.

Garrett S. Griffin ist ein politischer Schriftsteller für Wochenend - Collective und der Autor von Rassismus in Kansas City: Eine kurze Geschichte. Eine religiöse konservativ, er ist jetzt ein Atheist und ein Mitglied der Demokratischen Sozialisten von Amerika. Folgen Sie ihm @garrettsgriffin .

[Editor: Admin]

Hot Artikel

Klicken Sie auf Start-Ranking